RECRUITMENT INFORMATION

募集中の職種

募集要項

人事法務職

人事法務部

職務内容

人事法務職として、人事労務・法務業務全般を幅広くご担当いただきます。
入社後は、経験・希望・適性等を考慮/相談しながら一部の業務から開始し、徐々に担当する業務を拡大していく予定です。

業務詳細

  • 採用業務(主に中途採用)
  • 労務管理、雇用契約管理
  • 入社、退社手続き
  • 給与計算、賞与計算、年末調整、昇給対応
  • 社会保険、労働保険手続き
  • 勤怠管理、有休管理
  • 障がい者雇用
  • 就業規則改定、労使協定締結
  • 健康診断、ストレスチェック対応
  • 社内諸制度の運用
  • 会社登記手続き
  • 商標手続き
  • 契約書査読(主に業務委託契約書、NDA、販売代理店契約書、顧客向け利用規約など)
  • 顧問弁護士対応
  • 海外支店担当者とのメール対応(韓国、アメリカ、マレーシア)
  • 福利厚生制度の企画、運用

応募資格

必須要件

【学歴】

  • 専門・短大卒以上

【経験】

  • 人事労務業務経験2年以上

【PCスキル】

  • Outlookなどのメールソフト、Excel、Wordの基本スキル

歓迎要件 ※下記必須ではありません

  • 法務 契約書査読経験、または、法学部出身者
  • 語学 英文メール対応経験

フィットする人物像

  • 客観的に物事を考え、判断できる方
  • 論理的思考ができる方
  • 指示を待つのではなく、自身の役割を認識し、責任を持って業務を進めることができる方
  • 素直な方
  • 学習意欲の高い方

募集要項詳細

選考フロー

  • 1応募

    応募フォームよりご応募ください。

  • 2書類選考

    書類を受付け後1〜2週間を目安に、結果をご連絡します。

  • 3面接

    一次選考 : 性格検査+面接
    二次選考 : 実技試験+面接
    最終選考 : 面接

  • 4内定

    入社日はご相談の上決定します。

※ 職種や募集時期などにより、フローが異なる場合がございます。 詳細は選考過程でご案内いたします。

入社後の流れ

入社後1~3ヵ月程度は仙台本社に毎日出社いただき、OJTにて業務を習得いただきます。
以後は業務習得状況に応じて在宅勤務へ切り替えていきます。
在宅勤務切替え後も、週1~2日程度は出社いただきます。

人事法務部

【事業の特色】

人事法務部は当社事業を支えるバックオフィス部門(管理部門)の一つです。勤怠管理や社会保険手続き、採用活動、就業規則の管理や社内制度の運用など、幅広く人事労務・法務業務を担い、社員一人一人が安心してそれぞれの業務に集中できるよう社内の制度を整え管理しています。

人事法務部オフィス写真

人事法務部からのメッセージ

人事法務部では、チームワークを大切にしながら日々様々な業務・課題に取り組んでいます。
仕事の内容は多岐にわたりますが、どんな事にも積極的にチャレンジしてくれる方のご応募をお待ちしております。